La Reforma de Pensiones 2025 en Perú, aprobada mediante el Decreto Supremo N.° 189-2025-EF, introduce cambios significativos en el Sistema Previsional Peruano. Esta normativa, basada en la Ley N.° 32123, establece un esquema multipilar para ampliar la cobertura previsional, garantizar la sostenibilidad del sistema y asegurar pensiones dignas para más ciudadanos.
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¿Qué es la Reforma de Pensiones 2025?
El Reglamento de la Ley de Modernización del Sistema Previsional busca transformar la manera en que los peruanos acceden a una pensión. Desde el 1 de junio de 2027, todos los ciudadanos a partir de los 18 años deberán afiliarse obligatoriamente al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o al Sistema Privado de Pensiones (SPP). Quienes no elijan un sistema en un plazo de un año serán asignados automáticamente: los jóvenes de 18 años al SNP y los mayores no afiliados al SPP.
La afiliación se gestionará a través de la Plataforma de Afiliación Segura y Transparente (PAST), administrada por la ONP y la SBS, garantizando un proceso eficiente y confiable.
Nuevos Aportes: ¿Cómo Funcionarán?
Aportes para Trabajadores Dependientes e Independientes
Los trabajadores dependientes mantendrán sus tasas actuales: 13 % en el SNP y 10 % más comisiones en el SPP. Para los trabajadores independientes con rentas de cuarta categoría, se implementará una tasa progresiva a partir de 2028, iniciando en un 2 % y aumentando hasta un 5 % en 2034. Además, se permitirá realizar aportes facultativos y voluntarios con fines previsionales, ofreciendo mayor flexibilidad.
Unidad de Aporte (UdA) y Pensiones Mínimas
La Unidad de Aporte (UdA), equivalente a un mes de contribución, será la base para calcular el derecho a una pensión. Con 240 UdA (20 años de aportes), los afiliados accederán a una pensión mínima garantizada de S/600, aplicable tanto en la ONP como en las AFP. Quienes acumulen al menos 120 UdA (10 años) podrán optar por una pensión proporcional. Este beneficio, antes exclusivo del SNP, ahora se extiende a todos los trabajadores.
Los Pilares del Nuevo Sistema Previsional
El esquema multipilar introduce cuatro componentes clave:
- Semicontributivo: Administrado por la ONP, ofrece pensiones con apoyo estatal para quienes no alcancen la pensión mínima, siempre que cumplan con requisitos de edad y aportes.
- Voluntario: Incluye la Pensión por Consumo, financiada con el 1 % de compras registradas en boletas electrónicas (hasta 8 UIT anuales).
- No contributivo: Programas como Pensión 65 y CONTIGO serán gestionados por la ONP desde 2027, beneficiando a poblaciones vulnerables.
- Fondo pesquero: Fortalece el Fondo Complementario de Jubilación para Trabajadores Pesqueros, con aportes de armadores y administración de la ONP.
Más Opciones para Gestionar los Fondos
La Reforma de Pensiones 2025 amplía las entidades que pueden administrar los ahorros previsionales. Además de las AFP, ahora bancos, cajas, cooperativas y aseguradoras podrán gestionarlos, bajo estrictas regulaciones. Esto fomenta la competencia y brinda más opciones a los afiliados.
¿Cuándo Entrará en Vigor?
La implementación comenzará el 1 de junio de 2027. Los aportes progresivos para independientes iniciarán en 2028, y los programas no contributivos serán asumidos por la ONP en 2027. Los fondos seguirán siendo intangibles e inembargables, destinados exclusivamente a pensiones.
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