¿Qué sucede si no se retira la CTS antes de la fecha límite?

El Gobierno peruano ha promulgado la Ley N.º 32322, que autoriza a los trabajadores a disponer libremente del 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre de 2026. Esta medida busca brindar un alivio económico a los empleados formales del país.

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¿Hasta cuándo se puede realizar el retiro total de la CTS?

Según la norma publicada en el Diario Oficial El Peruano el 9 de mayo de 2025, los trabajadores podrán efectuar el retiro total de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2026. A partir del 1 de enero de 2027, solo se permitirá el retiro de hasta el 50% de los fondos acumulados en la cuenta CTS, de manera permanente.

¿Quiénes pueden acceder al retiro del 100% de la CTS?

Todos los trabajadores formales del sector privado que estén bajo el régimen laboral de la actividad privada y cuenten con al menos un mes completo de labores pueden acceder al retiro total de la CTS, siempre que tengan fondos acumulados en su cuenta CTS.

¿Desde cuándo se puede retirar el 100% de la CTS?

La ley establece que el Poder Ejecutivo tiene un plazo de hasta 30 días calendario desde su promulgación para adecuar el reglamento correspondiente. Por lo tanto, se estima que los retiros estarán disponibles a partir de junio de 2025. Sin embargo, algunos bancos ya han comenzado a permitir el retiro de los fondos sin esperar la publicación del reglamento.

¿Qué pasará después del 31 de diciembre de 2026?

A partir del 1 de enero de 2027, los trabajadores podrán retirar hasta el 50% de sus depósitos de CTS de manera permanente, sin necesidad de cumplir con requisitos adicionales. Esta modificación busca brindar mayor flexibilidad a los empleados para disponer de sus fondos.

¿Qué sucede si no se retira la CTS antes de la fecha límite?

Si un trabajador no realiza el retiro total de la CTS antes del 31 de diciembre de 2026, a partir de 2027 solo podrá disponer del 50% de los fondos acumulados. El restante 50% permanecerá en la cuenta CTS como respaldo económico en caso de cese laboral.

¿Qué bancos están habilitados para el retiro de la CTS?

Las principales entidades financieras del país, como BCP, BBVA, Scotiabank y Caja Piura, han anunciado que ya es posible realizar el retiro total de la CTS en sus plataformas. Es recomendable que los trabajadores consulten con su banco para conocer los procedimientos específicos.

¿Qué es la CTS y cómo se calcula?

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que tiene como objetivo brindar un respaldo económico al trabajador en caso de cese laboral. Se deposita dos veces al año: en mayo y noviembre. El monto equivale a aproximadamente medio sueldo por cada semestre trabajado.