Con la llegada de julio, miles de trabajadores formales del Perú se preparan para recibir un ingreso extra: el pago de gratificación por Fiestas Patrias 2025. Este beneficio, regulado por la Ley N.º 27735, busca apoyar a las familias en un mes con gastos festivos significativos. Además del sueldo adicional, los empleados también reciben una bonificación por seguro de salud, elevando el monto total que se deposita en sus cuentas.
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¿Qué es la gratificación por Fiestas Patrias?
La gratificación de julio es un derecho laboral que se otorga a los trabajadores del régimen privado. Se paga dos veces al año: en julio por Fiestas Patrias y en diciembre por Navidad. Este beneficio equivale a una remuneración mensual completa, siempre que el trabajador haya laborado de forma continua desde el 1 de enero hasta el 30 de junio.
¿Cómo se calcula el monto?
El monto de la gratificación por Fiestas Patrias depende del tiempo que el trabajador haya laborado en el semestre. Si estuvo activo durante los seis meses, recibirá un sueldo completo. En cambio, si comenzó a trabajar luego del 1 de enero, el cálculo es proporcional: se paga un sexto del sueldo por cada mes calendario completo trabajado.
Por ejemplo, si un trabajador empezó el 3 de marzo de 2025, solo se contabilizan los meses completos de abril, mayo y junio. Por tanto, recibirá tres sextos de su remuneración mensual como gratificación.
Fecha límite para el pago de la gratificación por Fiestas Patrias 2025
De acuerdo con la legislación vigente, el pago de gratificación por Fiestas Patrias 2025 debe realizarse a más tardar el 15 de julio. Esta fecha es de cumplimiento obligatorio para todos los empleadores del sector privado, y su incumplimiento constituye una infracción grave.
¿Qué sucede si no se cumple con el pago?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) puede imponer sanciones económicas severas a las empresas que no realicen el depósito a tiempo. Las multas varían en función del número de trabajadores afectados y el tamaño de la empresa, y pueden superar los 6 millones de soles en los casos más graves.
En 2024, Sunafil reportó más de 6,400 denuncias por falta de pago o retrasos en la gratificación de julio, por lo que para 2025 ha anunciado una intensificación de las acciones de fiscalización.
Bonificación adicional por seguro de salud
Además del monto base de la gratificación, los trabajadores reciben una bonificación equivalente al aporte que el empleador haría normalmente a EsSalud. Este año, se aplicarán los siguientes porcentajes según el tipo de afiliación:
- Trabajadores afiliados a EsSalud: 9% adicional.
- Trabajadores afiliados a una Entidad Prestadora de Salud (EPS): 6,75% adicional.
Este bono extra tiene como finalidad compensar la exoneración de aportes en el mes de julio y asegurar que ese monto sea percibido directamente por el trabajador. El beneficio incrementa significativamente el ingreso neto durante Fiestas Patrias.
¿Las horas extras afectan el cálculo de la gratificación?
Sí, pero bajo ciertas condiciones. La ley establece que las horas extras pueden considerarse en el cálculo del pago de gratificación por Fiestas Patrias 2025, siempre y cuando se hayan realizado de forma constante durante el semestre.
Para que las horas adicionales cuenten, el trabajador debe haberlas realizado en al menos tres de los seis primeros meses del año. En ese caso, se calcula un promedio mensual de esos ingresos y se suma a la remuneración base sobre la cual se paga la gratificación.
Fiscalización de Sunafil: denuncias y derechos
La Sunafil ha puesto en marcha campañas informativas y operativos a nivel nacional para verificar el cumplimiento del pago de la gratificación por Fiestas Patrias. El objetivo es prevenir retrasos, asegurar los montos correctos y garantizar que se pague la bonificación adicional según corresponda.
Los trabajadores pueden presentar denuncias en caso de irregularidades a través de la web oficial de Sunafil. El proceso es confidencial y no requiere identificarse, lo que permite proteger la identidad del denunciante.
¿Quiénes tienen derecho a recibir la gratificación?
Este beneficio está dirigido a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada que estén contratados de manera indefinida, a plazo fijo o a tiempo parcial. Los trabajadores del sector público tienen otro tipo de régimen, por lo cual sus bonificaciones pueden variar según su entidad empleadora.
Casos excluidos del beneficio
No tienen derecho al pago de gratificación por Fiestas Patrias 2025 los trabajadores independientes, informales, o quienes se encuentren bajo regímenes especiales como el de microempresa, salvo que el contrato lo indique expresamente.
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El cumplimiento garantiza un derecho laboral clave
El pago de gratificación por Fiestas Patrias 2025 representa un ingreso importante para millones de familias peruanas. Garantizar que este derecho se cumpla a tiempo es fundamental para proteger el bienestar económico de los trabajadores.
Si eres empleado del sector privado y aún no has recibido tu gratificación, recuerda que puedes acudir a Sunafil y exigir el cumplimiento de la norma. El Estado, a través de sus entidades de fiscalización, ha reforzado su presencia para asegurar que este beneficio llegue a todos los que les corresponde.
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