El debate sobre el sueldo mínimo 1130 soles en Perú continúa generando controversia. A pesar de las filtraciones sobre un posible incremento, aún no hay consenso en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT). A continuación, te detallamos la situación actual y las posibles implicaciones de este aumento.
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¿El nuevo sueldo mínimo será de S/1 130?
El sueldo mínimo en Perú podría aumentar a S/1 130, según fuentes cercanas al Consejo Nacional de Trabajo (CNT). Este incremento de S/105 fue propuesto por representantes del Gobierno en la Comisión de Productividad y Salario Mínimo. Sin embargo, el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, aclaró que estas cifras aún no son oficiales y que la propuesta está en discusión.
¿Por qué se habla de un sueldo mínimo de S/1 130?
Durante las reuniones en el CNT, surgió una filtración que indicaba que el nuevo sueldo mínimo vital (RMV) podría subir a S/1 130, con un aumento de S/105. Sin embargo, inicialmente se había contemplado un incremento de S/120, lo que habría dejado el salario en S/1 145. El retroceso en la cifra final no ha sido explicado públicamente.
El ministro Maurate señaló que el informe de la Comisión aún no se ha presentado de manera formal y que las cifras actuales son solo especulaciones. «El CNT ha delegado a la Comisión de Productividad y Salario Mínimo para elaborar un informe, pero aún no se ha presentado oficialmente», declaró Maurate.
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¿Qué propone el sector trabajador?
El sector trabajador ha sido claro en sus propuestas. Inicialmente, solicitaron que el nuevo sueldo mínimo cubriera al menos el costo de la canasta básica familiar, que el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) estima en S/1 784.
El 19 de septiembre, la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) propuso un aumento de S/475, lo que llevaría el sueldo mínimo a S/1 500. Según los representantes de la CGTP, este incremento es técnicamente justificado por la inflación y la productividad.
¿Por qué solicitan un sueldo mínimo de S/1 500?
Los trabajadores justifican su solicitud de S/1 500 basándose en dos factores principales:
- Inflación y Productividad: Según los cálculos, desde el 2007 no se ha ajustado el salario mínimo con respecto a estos factores.
- Canasta básica familiar: La propuesta busca que el salario mínimo cubra el costo de la canasta básica, lo cual está muy por encima del monto actual de S/1 025.
¿Qué dice el sector empresarial?
El sector empresarial no ha presentado formalmente una propuesta de incremento. Aunque inicialmente indicaron que realizarían una propuesta, durante la sesión del 26 de septiembre, informaron que no tenían un planteamiento claro. Utilizaron datos de productividad proporcionados por la Conference Board y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para sustentar su posición de no aumentar el salario mínimo en el contexto actual.
Los representantes empresariales argumentan que no existe evidencia técnica suficiente para justificar un aumento, especialmente considerando los desafíos económicos actuales. Esto ha generado tensión en las negociaciones del CNT.
¿Qué postura tiene el Gobierno?
El Gobierno, representado por el Ministerio de Trabajo, inicialmente había propuesto un incremento de S/105, lo que elevaría el sueldo mínimo a S/1 130. Sin embargo, tras la presión del sector trabajador, presentaron una cifra alternativa de S/120 para alcanzar los S/1 145. Esta propuesta fue luego revertida, volviendo a la cifra inicial de S/1 130.
¿Por qué el Gobierno retrocedió en su propuesta?
El 3 de octubre, durante la última sesión del CNT programada para discutir el incremento del sueldo mínimo, el Gobierno decidió mantener la propuesta inicial de S/1 130. Esta decisión provocó la protesta del sector trabajador, que calificó este retroceso como una «falta de responsabilidad». En respuesta, las cuatro centrales sindicales se retiraron de la reunión.
El ministro Maurate, sin embargo, insiste en que las cifras filtradas aún no son oficiales y que la discusión continúa. «El informe aún no ha sido presentado oficialmente. Estas son solo especulaciones», comentó en una entrevista para Infobae Perú.
¿Qué sigue en las negociaciones?
Las negociaciones en el Consejo Nacional de Trabajo están en un punto crítico. Mientras el sector trabajador exige un aumento sustancial, el sector empresarial se mantiene firme en su postura de no proponer un incremento significativo, citando la falta de justificación técnica y el contexto económico.
El Gobierno, por su parte, parece estar buscando un punto intermedio, aunque su cambio de postura ha generado descontento entre los sindicatos.
¿Se llegará a un consenso sobre el sueldo mínimo?
El futuro del sueldo mínimo en Perú sigue siendo incierto. Si bien se espera que las negociaciones continúen en las próximas semanas, el ambiente en el CNT está tenso. El sector trabajador sigue insistiendo en un sueldo mínimo de S/1 500, mientras que el sector empresarial parece estar en contra de cualquier aumento significativo.
El Gobierno, por su parte, aún tiene la tarea de presentar el informe oficial de la Comisión de Productividad y Salario Mínimo antes de que se pueda llegar a una decisión final.