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¿Nuevo sueldo mínimo será 1130 o 1545 soles? Esto dice el Gobierno
octubre 12, 2024
Autor: SEO JR El Tiempo
sueldo mínimo será 1130 o 1545 soles

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El aumento del sueldo mínimo en Perú es una de las medidas más esperadas por la población, especialmente en medio de la actual inflación y la pérdida de poder adquisitivo. El Gobierno ha señalado que el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) se está discutiendo en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). Según la presidenta Dina Boluarte, este aumento debería concretarse en el último trimestre de 2024.

El pasado 28 de julio, durante su discurso presidencial, Boluarte reafirmó su compromiso con el incremento del sueldo mínimo, destacando que pronto se alcanzará un acuerdo en beneficio de los trabajadores peruanos. Sin embargo, el monto exacto aún está en debate.

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¿Será el nuevo sueldo mínimo 1130 o 1545 soles?

Uno de los aspectos que genera mayor incertidumbre es el monto que finalmente será aprobado. Hay dos propuestas en juego: 1130 soles y 1545 soles. La primera es una propuesta técnica que ha sido planteada por expertos del CNTPE, quienes consideran que este incremento permitiría equilibrar la productividad con la capacidad de las empresas para asumir los costos laborales.

Por otro lado, algunos congresistas han presentado una propuesta para elevar el salario mínimo a 1545 soles, lo que representaría un incremento de 520 soles respecto al salario actual de 1025 soles. Sin embargo, esta cifra ha generado polémica, ya que algunos sectores consideran que podría aumentar la informalidad laboral en el país.

¿Qué dice el Ministerio de Trabajo sobre el aumento del sueldo mínimo?

El Ministro de Trabajo, Daniel Maurate, ha sido claro al indicar que un incremento abrupto del salario mínimo, como el propuesto por el Congreso, podría tener efectos negativos en la economía. Según Maurate, un aumento significativo podría aumentar la informalidad laboral y afectar la recuperación económica del país, que aún enfrenta los desafíos del Fenómeno del Niño y las secuelas de las protestas sociales.

Maurate ha señalado que la Comisión de Productividad y Salarios Mínimos del CNTPE está trabajando en un informe técnico que será presentado en octubre. Este informe evaluará la viabilidad de un incremento salarial equilibrado y consensuado entre empleadores y trabajadores.

¿Qué opinan los sectores empresariales y laborales sobre el nuevo sueldo mínimo?

El debate sobre el nuevo sueldo mínimo ha generado diversas opiniones entre los actores involucrados. Los empresarios argumentan que un aumento desmesurado podría llevar a la quiebra de pequeñas y medianas empresas, mientras que los trabajadores consideran que el incremento es necesario para recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años.

El sector laboral ha propuesto un incremento de S/ 475 en dos tramos: el primero en octubre de 2024 y el segundo en enero de 2025, lo que elevaría el salario mínimo a 1500 soles. Esta propuesta busca acercar la Remuneración Mínima Vital al costo de la canasta básica familiar, que se estima en 1784 soles.

¿Cuáles son los argumentos a favor y en contra del aumento del sueldo mínimo a 1545 soles?

Entre los argumentos a favor del incremento a 1545 soles se encuentran la necesidad de mejorar el nivel de vida de los trabajadores y reducir la brecha de pobreza. En un contexto de inflación, muchos hogares peruanos tienen dificultades para cubrir sus necesidades básicas con el salario actual de 1025 soles.

Sin embargo, los críticos de esta propuesta advierten que un aumento tan elevado podría generar efectos no deseados, como el aumento de la informalidad y la pérdida de empleos, ya que muchas empresas no podrían absorber el costo adicional. También se teme que el incremento podría afectar la competitividad del país en el mercado internacional.

¿Cuál será el impacto del nuevo sueldo mínimo en la economía peruana?

El impacto del aumento del sueldo mínimo dependerá en gran medida del monto final que se apruebe y de cómo se implemente. Si el incremento es moderado, como el propuesto por la Comisión de Productividad del CNTPE, es probable que tenga un efecto positivo al mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores sin generar un aumento significativo en la informalidad.

En cambio, un aumento mayor, como el propuesto por algunos congresistas, podría generar tensiones en el mercado laboral, con efectos adversos en el empleo formal y la competitividad de las empresas peruanas.

¿Cuándo se hará oficial el nuevo sueldo mínimo?

El Gobierno ha señalado que la decisión final sobre el nuevo sueldo mínimo se tomará en el Consejo Nacional de Trabajo. Según el Ministro de Trabajo, se espera que el informe técnico de la Comisión de Productividad esté listo en octubre de 2024, y el aumento podría hacerse efectivo a partir de diciembre o enero de 2025, dependiendo de los acuerdos alcanzados.

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