Desde enero de 2025, el Gobierno del Perú implementó la Ley N.º 32199, que establece la nueva edad máxima para trabajar en el sector público. Según la normativa publicada en El Peruano, los servidores públicos bajo el Decreto Legislativo N.º 276 deberán retirarse obligatoriamente al cumplir 70 años de edad. Esta medida busca estandarizar los criterios de cese en todas las entidades estatales a nivel nacional.
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Cambios en licencias y CTS
La ley también introdujo modificaciones clave sobre las licencias sin goce de haber. Desde 2025, los trabajadores podrán acumular un máximo de 3 años de licencia dentro de un periodo de 5 años.
En cuanto a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), se estableció que los empleados bajo el régimen del D.L. 276 recibirán el equivalente al 100% de su sueldo mensual por cada año completo trabajado, o por fracciones mayores a seis meses.
Aumento de sueldos para más de 600.000 empleados públicos
Además, como resultado de un acuerdo entre el Ejecutivo y sindicatos, al menos 600.000 trabajadores públicos recibirán un aumento de S/100 en sus remuneraciones. Los beneficiarios pertenecen a los regímenes del D.L. N.º 276, D.L. N.º 1057 (CAS) y la Ley N.º 29709 de carrera pública penitenciaria.
Esta norma refuerza el proceso de modernización del empleo público en Perú, con medidas que apuntan a mejorar la equidad, previsibilidad y condiciones laborales en el Estado.
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