La gratificación de julio 2025 es un derecho laboral que las empresas privadas deben cumplir puntualmente. Si no recibiste este beneficio a tiempo, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha implementado un canal virtual para presentar denuncias.
PUEDES LEER ► ¿Cuándo pagan la segunda gratificación del año? Revisa la fecha exacta aquí
¿Qué es la gratificación por Fiestas Patrias y cuándo debía pagarse?
La gratificación por Fiestas Patrias es un beneficio económico obligatorio para las personas trabajadoras del sector privado. Según la normativa, las empresas debían depositar este pago, como máximo, el 15 de julio de 2025. Este derecho busca garantizar una retribución adicional en fechas clave, como las celebraciones patrias. Si tu empleador no cumplió con esta obligación, puedes reportarlo a Sunafil para exigir el cumplimiento.
¿Cómo denunciar el incumplimiento de la gratificación de julio 2025?
Sunafil ha facilitado un proceso accesible para reportar el incumplimiento del pago de la gratificación. Para presentar una denuncia laboral, sigue estos pasos:
- Ingresa al portal institucional de Sunafil.
- Dirígete a la sección “Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada”.
- Completa el formulario con el número de RUC y la dirección de la empresa.
- Adjunta documentos que respalden tu queja, como boletas de pago y el contrato laboral en formato PDF.
- Registra un correo electrónico y un número de celular para recibir notificaciones.
El enlace directo al formulario está disponible en el sitio web oficial de Sunafil. Asegúrate de tener toda la documentación lista para agilizar el proceso.
Línea gratuita para consultas
Si necesitas orientación adicional, Sunafil ofrece una línea gratuita para consultas: 0 800-16872. Este servicio te permitirá aclarar dudas sobre el procedimiento o cualquier otro tema relacionado con denuncias laborales.
Consecuencias para las empresas que no pagaron la gratificación
Las empresas que no cumplieron con el depósito de la gratificación de julio 2025 enfrentan sanciones significativas. Según Sunafil, las multas pueden oscilar entre S/2.407,50 y S/139.742, dependiendo del tipo de empresa y el número de trabajadores afectados. Además, si el pago se realiza después del 15 de julio, las empresas deberán incluir los intereses laborales correspondientes.
Suscríbete a nuestro RSS