¡Jubilación anticipada en España 2024! Consulta quiénes podrán acceder a este beneficio
julio 25, 2024
Autor: SEO JR El Tiempo
Jubilación anticipada en España 2024!

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En 2024, el sistema de jubilación anticipada en España sigue siendo un tema de interés para muchos trabajadores que buscan retirarse antes de la edad legal establecida. La jubilación anticipada permite a algunos trabajadores acceder a sus pensiones antes de los 65 años, aunque con ciertas condiciones y posibles reducciones en la cantidad percibida. En esta noticia, exploraremos los detalles sobre cómo funciona la jubilación anticipada en España en 2024 y quiénes son elegibles para obtener el 100% de su pensión.

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¿Qué es la jubilación anticipada en España 2024?

La jubilación anticipada en España 2024 es una modalidad que permite a los trabajadores retirarse antes de alcanzar la edad legal de jubilación. En el contexto actual, esta edad está fijada en 66 años y 6 meses para quienes cumplen con los requisitos generales, o 65 años para aquellos que han cotizado al menos 38 años. Sin embargo, algunos trabajadores pueden optar por jubilarse anticipadamente, aunque con ciertas reducciones en el monto de la pensión.

¿Cómo funciona la jubilación anticipada en España?

Existen dos tipos principales de jubilación anticipada en España:

  1. Jubilación anticipada voluntaria: Permite a los trabajadores jubilarse hasta dos años antes de la edad legal. En 2024, esto significa que los trabajadores podrían optar por jubilarse a partir de los 64 años y 6 meses, siempre que cumplan con los requisitos de cotización establecidos.
  2. Jubilación anticipada involuntaria: Esta modalidad está disponible para los trabajadores que se ven obligados a retirarse antes de la edad legal debido a razones como despido colectivo o incapacidad. En este caso, la jubilación anticipada puede realizarse hasta cuatro años antes de la edad legal, es decir, a partir de los 62 años y 6 meses.

¿Quiénes pueden jubilarse a los 60 años con el 100% de la pensión?

La posibilidad de jubilarse a los 60 años con el 100% de la pensión está restringida a ciertos grupos de trabajadores en España. Estos incluyen:

1. Trabajadores del Régimen de Clases Pasivas del Estado

Los funcionarios de carrera, militares de carrera, expresidentes, exvicepresidentes y exministros de Gobierno pueden jubilarse a los 60 años si cumplen con ciertos requisitos. Para recibir el 100% de la pensión, deben acreditar al menos 35 años de servicio al Estado o cotización dentro de las Clases Pasivas. Si tienen menos de 35 años de cotización, se aplicarán coeficientes reductores a su pensión.

2. Mutualistas anteriores a 1967

Las personas que eran mutualistas antes de 1967 tienen derecho a jubilarse a los 60 años con el 100% de la pensión si han cotizado al menos 15 años. La cuantía de la pensión se ajustará según los años cotizados.

3. Trabajadores con profesiones excepcionales

La Seguridad Social también contempla la jubilación anticipada con el 100% de la pensión para trabajadores en profesiones que se consideran excepcionalmente penosas, peligrosas, tóxicas o insalubres. Estos sectores incluyen:

  • Bomberos
  • Policías locales
  • Toreros
  • Mineros
  • Trabajadores del mar

En algunos casos, estos trabajadores pueden jubilarse hasta con 52 años. Además, las personas con un porcentaje de discapacidad superior al 65% también pueden optar por esta modalidad de jubilación.

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la jubilación anticipada?

Ventajas

  • Acceso anticipado a la pensión: Permite a los trabajadores retirarse antes de la edad legal y comenzar a disfrutar de su tiempo libre.
  • Opciones para trabajadores en sectores difíciles: Ofrece una salida digna para quienes trabajan en condiciones especialmente duras o peligrosas.

Desventajas

  • Reducción de la pensión: En muchos casos, jubilarse antes de la edad legal implica una reducción en el monto de la pensión.
  • Requisitos estrictos: No todos los trabajadores califican para jubilarse anticipadamente con el 100% de la pensión, y deben cumplir con requisitos específicos de cotización o condiciones de trabajo
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