La gratificación por Fiestas Patrias 2023 es una bonificación equivalente a un sueldo bruto más el 9 % de EsSalud. Mira aquí si tu empresa empleadora puede retener este dinero y, si es así, en qué situaciones puede hacerlo.
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¿Quiénes reciben gratificación por Fiestas Patrias 2023?
La gratificación 2023 es una bonificación que se otorga a los trabajadores en planillas de todas las empresas privadas en el Perú. Según información oficial, tienen derecho a recibir gratificaciones:
- Todos los trabajadores sujetos a régimen privado.
- En el caso de trabajadores de pequeñas empresas, tienen derecho a media gratificación (en julio y diciembre).
- Aquellos trabajadores que laboren bajo el régimen agrario.
- Los trabajadores de las entidades públicas bajo el régimen laboral de la actividad privada.
¿Cuáles son las fechas de pago de la gratificación?
La gratificación se debe otorgar por disposición legal dos veces al año: el 15 de julio y el 15 de diciembre, en el marco de las celebraciones por Fiestas Patrias y Navidad, respectivamente.
En caso se cumpla el plazo y tu empresa no haya realizado el depósito, puedes denunciar el hecho ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Para ello puedes comunicarte al 390-2780 o también podrás escribir al correo electrónico consultas@sunafil.gob.pe
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¿Pueden retener mi gratificación?
El empleador sí podrá retener la gratificación de un trabajador, siempre y cuando haya un mandato judicial, como por ejemplo, una demanda por alimentos, incumplimiento de obligaciones de carácter civil/comercial, entre otras. En el primer caso, el monto a retener no deberá superar el 60 % del total y, en el segundo caso, no se podrá proceder con el descuento si la remuneración del trabajador no exceda de 5 Unidades de Referencia Procesal (URP). En el 2023, la URP tiene un valor de 495 soles.
