Las Fiestas Patrias llegarán y con ello el pago de beneficios económicos laborales. Al respecto, muchos peruanos consultan si habrá gratificación en julio 2022 para el sector público CAS y de cuánto será el pago. A continuación, te contamos los detalles.
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Fiestas Patrias y la gratificación de julio 2022: ¿qué es?
La gratificación es el beneficio social que se entrega en dinero al trabajador/a del sector privado, con ocasión de la celebración de Fiestas Patrias (julio) y la Navidad (diciembre). Vale precisar, que el empleado debe estar en planilla, según lo establece la Ley N° 27735.
Dicho monto equivale a una remuneración completa, siempre y cuando el trabajador/a haya laborado el semestre completo. En caso no cumplir este requisito, solo recibe una fracción del total.
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¿Recibirán gratificación en julio 2022 los trabajadores del sector público CAS?
Como ya lo habíamos mencionado líneas atrás, la gratificación se entrega a los trabajadores del sector privado en julio y diciembre. Mientras que los del sector público, reciben un «aguinaldo». (Más adelante te explicamos la diferencia entre ambos términos)
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Sin embargo, a inicios de julio de 2022, la Comisión de Trabajo del Congreso ha aprobado un dictamen que tiene que ver con esta gratificación o aguinaldo.
La norma “tiene por objeto hacer extensivo a los servidores y funcionarios públicos de los regímenes del Decreto Ley 276 y del Decreto Legislativo 1057 (CAS) las gratificaciones de julio (Fiestas Patrias) y diciembre (Navidad), homologando este derecho que se percibe en el régimen Servir y de los altos funcionarios del Estado”.
Y es que, actualmente, son los trabajadores estatales del régimen Servir y altos funcionarios del Estado, quienes reciben dicho beneficio.
Gratificación julio 2022 sector público CAS: ¿de cuánto sería el pago?
La iniciativa legislativa señala que las gratificaciones o aguinaldos al sector público CAS no pueden ser mayores a una remuneración mensual. La Comisión de Presupuesto también deberá evaluar dicha propuesta. Luego, será el Pleno del Congreso que se encargue de aprobarla.
De avanzar la medida, será el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) la entidad que adopte las medidas y previsiones para garantizar la disponibilidad presupuestaria para la aplicación progresiva de la medida, en un plazo no mayor a cinco años.
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Diferencia entre gratificación y aguinaldo
1. Gratificación por Fiestas Patrias
Es el beneficio social que se entrega en dinero al trabajador en Fiestas Patrias (julio) y Navidad (diciembre).
El monto que se entrega de gratificación es equivalente a la última remuneración básica del trabajador, sin descuentos, lo cual también dependerá del tiempo que haya laborado el empleado en la misma empresa.
2. Aguinaldo por Fiestas Patrias
El aguinaldo es un beneficio parecido al de los trabajadores del sector privado (la gratificación), pero que está destinado al sector público.
Esta bonificación la reciben los funcionarios públicos y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo n.° 276 y la Ley n.° 29944.
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) se encarga de determinar el monto, el cual suele ser de S/300.
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