Entre S/300 y S/400 de pensión previsional para quienes no completen 20 años de aportes

El nuevo Reglamento de la Ley de Modernización del Sistema Previsional Peruano contempla un beneficio clave para los afiliados que no logren completar los 20 años de aportes requeridos para acceder a la pensión mínima de S/600. De acuerdo con lo explicado por el ministro de Economía y Finanzas, Raúl Pérez Reyes, quienes cuenten con entre 10 y 19 años de aportes podrían recibir una pensión proporcional de entre S/300 y S/400 mensuales.

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Durante su intervención en la Comisión de Economía del Congreso, Pérez Reyes detalló que el reglamento establece una pensión mínima de S/600 para los afiliados a una AFP, siempre y cuando hayan realizado 240 aportes mensuales (equivalentes a 20 años de aportes) y tengan saldo en su fondo.

No obstante, aquellos que no cumplan con los 240 aportes también tendrán derecho a una pensión proporcional, siempre que tengan saldo acumulado. Según la propuesta:

• Quienes hayan aportado entre 10 y menos de 15 años (120 a 179 aportes) podrán recibir una pensión proporcional de S/300 mensuales.
• Quienes registren entre 15 y menos de 20 años de aportes (180 a 239 aportes) accederán a una pensión proporcional de S/400 mensuales.

Igualdad entre ONP y AFP en pensión proporcional

El artículo 73 del proyecto reglamentario precisa que la pensión proporcional aplicará tanto para los afiliados del Sistema Nacional de Pensiones (ONP) como para los del Sistema Privado de Pensiones (AFP), y será equivalente en monto. Es decir, los beneficiarios de AFP que no alcancen los 240 aportes recibirán las mismas pensiones proporcionales que hoy se otorgan en la ONP.

¿Cómo se pagará la pensión proporcional?

El pago de la pensión proporcional —ya sea en ONP o AFP— se realizará en 12 cuotas mensuales por año, sin gratificaciones adicionales en julio y diciembre, según la normativa propuesta.

Con esta reforma previsional, el Gobierno busca ampliar la cobertura del sistema de pensiones en Perú y brindar un soporte económico mínimo a aquellos trabajadores que, por diversas razones, no logren completar los 20 años de aportes exigidos.