El cuarto retiro de CTS en Perú, aprobado mediante la ley 32022, ha generado gran expectativa entre los trabajadores. Esta medida, publicada el 9 de mayo de 2025, introduce cambios significativos en la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a partir del 1 de enero de 2027.
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¿Qué es el cuarto retiro de CTS en Perú y cómo funciona?
La CTS es un beneficio laboral que actúa como un autoseguro de desempleo, diseñado para apoyar económicamente a los trabajadores tras la pérdida de empleo. Según Jorge Carrillo Acosta, profesor de Finanzas en Pacífico Business School, el cuarto retiro de CTS permite a los trabajadores disponer del 50% de los fondos depositados a partir de 2027, sin un plazo máximo. Este cambio, a diferencia de los retiros anteriores de libre disposición, será permanente durante toda la vida laboral.
En casos especiales, como enfermedad terminal o cáncer, los trabajadores podrán retirar el 100% de la CTS, brindando mayor flexibilidad para enfrentar situaciones críticas.
¿Es necesario esperar el reglamento para acceder a la CTS?
Una duda frecuente es si se requiere el reglamento oficial para liberar los fondos. La ley 32022 otorga al Ejecutivo 30 días, hasta el 9 de junio de 2025, para publicarlo. Sin embargo, algunos bancos en Perú ya han habilitado el acceso a la CTS, basándose en interpretaciones legales. Carrillo Acosta explica que los reglamentos anteriores solo establecían plazos de entrega: inmediato para retiros en efectivo y hasta dos días hábiles para transferencias. Por ello, es probable que el nuevo reglamento mantenga estas condiciones, permitiendo retiros a partir del 10 de junio de 2025, si no se publica antes.
¿Cómo se calcula la CTS en Perú?
El cálculo de la CTS no equivale a un sueldo completo. Según el experto, se basa en el sueldo bruto promedio de los últimos seis meses, equivalente a siete sextos del sueldo bruto. Por ejemplo, si tu sueldo bruto es de S/ 3,000, la CTS anual sería de S/ 3,500, un 17% adicional. Este fondo se deposita en mayo y noviembre, y el cuarto retiro permitirá disponer del 50% de estos montos a partir de 2027.
¿Qué impacto tendrá el cuarto retiro de CTS?
El cuarto retiro de CTS en Perú busca ofrecer mayor liquidez a los trabajadores, especialmente en tiempos de crisis económica. Sin embargo, Carrillo Acosta advierte que disponer de estos fondos podría reducir el colchón financiero destinado a imprevistos laborales. Por ello, recomienda evaluar cuidadosamente su uso, priorizando necesidades urgentes o inversiones estratégicas.
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