El retiro del 100% de la CTS 2025 está cada vez más cerca en Perú. Tras la firma de la autógrafa de ley por el presidente del Congreso, Eduardo Salhuana, la norma espera la decisión del Ejecutivo, liderado por la presidenta Dina Boluarte.
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¿Qué es la CTS y quiénes pueden acceder al retiro en 2025?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un derecho laboral para trabajadores formales en Perú, depositado dos veces al año (mayo y noviembre). Este fondo sirve como ahorro o para cubrir emergencias. La nueva ley, aprobada el 16 de abril de 2025 por el Congreso, permite el retiro del 100% de la CTS hasta diciembre de 2026, incluyendo casos especiales como enfermedades terminales o cáncer, acreditados ante el empleador.
¿Cuándo y cómo se deposita la CTS en 2025?
Las empresas deben depositar la CTS dentro de los primeros 15 días de mayo (por el período noviembre-abril) y noviembre (por mayo-octubre). El cálculo se basa en: 50% del sueldo mensual (sin descuentos) + 1/6 de la gratificación + 1/6 de horas extras + asignación familiar (si aplica). No cumplir con estos plazos puede generar sanciones para los empleadores.
¿Cuál es la postura del Ejecutivo sobre el retiro de la CTS 2025?
El premier Gustavo Adriánzen confirmó que el Ejecutivo tiene 15 días hábiles para promulgar u observar la autógrafa. Si el Gobierno presenta observaciones, el Congreso puede aceptarlas o aprobar la norma por insistencia. Eduardo Salhuana destacó que el retiro de la CTS 2025 busca impulsar el desarrollo económico, articulando inversiones con normas promotoras.
¿Qué falta para que se apruebe el retiro del 100% de la CTS?
Tras la aprobación en el Pleno y la firma de la autógrafa, el Ejecutivo debe decidir si promulga la ley o la observa. Este proceso, iniciado el 16 de abril de 2025, está en su etapa final. Los trabajadores esperan la decisión de Dina Boluarte para acceder libremente a sus fondos hasta fines de 2026.
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