El Pleno del Congreso de la República aprobó en segunda votación, y por amplia mayoría, el dictamen que extiende el derecho a las gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad a los trabajadores comprendidos en el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), regulado por el Decreto Legislativo N.º 1057.
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La propuesta fue respaldada con 95 votos a favor, ninguno en contra y tres abstenciones. Con esta medida, los trabajadores CAS podrán recibir dos gratificaciones al año, cada una equivalente a una remuneración mensual, tal como ocurre con otros regímenes laborales del sector público y privado.
El presidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, Alex Paredes Gonzales, explicó que la iniciativa modifica los artículos 3, 5 y 6 del Decreto Legislativo N.º 1057 para reconocer este beneficio laboral. Además, el dictamen reúne diversos proyectos de ley presentados entre 2021 y 2024 y que ya había sido aprobado en primera votación durante la sesión del Pleno del 17 de septiembre.
La norma también incorpora el derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para los trabajadores CAS. Este beneficio será calculado sobre la base del 100 % de la remuneración mensual por cada año de servicios y se pagará al término del vínculo laboral con la entidad pública.
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Por su parte, el presidente de la Comisión de Presupuesto, Alejandro Soto Reyes, señaló que la iniciativa busca reducir la desigualdad y la precariedad laboral entre los servidores públicos, debido a la coexistencia de diversos regímenes laborales dentro del Estado.
Asimismo, recordó que el régimen CAS fue creado en 2008 como una medida temporal, pero tras 18 años de vigencia se ha convertido en uno de los principales regímenes laborales del sector público, con aproximadamente 348 750 trabajadores.
Durante el debate parlamentario, varios congresistas de distintas bancadas manifestaron su respaldo a la propuesta y coincidieron en que su aprobación representa un acto de justicia social para miles de servidores públicos.
Tras su aprobación en el Parlamento, la autógrafa de ley será enviada al Poder Ejecutivo, que deberá decidir si la promulga o presenta observaciones. Algunos legisladores expresaron su expectativa de que la norma sea ratificada sin objeciones para que los trabajadores CAS puedan acceder cuanto antes a estos beneficios laborales.
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