El Pleno del Congreso de la República aprobó, con 87 votos a favor, dos en contra y una abstención, una iniciativa que otorga gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y subsidio por sepelio a los trabajadores bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). Esta medida busca garantizar derechos laborales equitativos y combatir la discriminación en el sector público.
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¿Qué beneficios laborales recibirán los trabajadores CAS?
La nueva normativa modifica los artículos 3, 5 y 6 del Decreto Legislativo 1057, que regula el régimen CAS, para otorgar gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, cada una equivalente a una remuneración mensual. Además, se establece la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), calculada al 100% de la remuneración mensual por cada año de servicio, pagadera al finalizar el vínculo laboral con la entidad. También se incluye el subsidio por sepelio, un beneficio que apoya a los trabajadores en momentos de pérdida. Esta reforma busca equiparar los derechos de los trabajadores CAS con los de otros regímenes laborales, promoviendo condiciones más justas.
¿Cómo impacta esta ley en la discriminación laboral?
El presidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, Alex Paredes Gonzales, destacó que esta iniciativa combate la discriminación laboral que enfrentan los trabajadores CAS. La ley incorpora derechos como el acceso a una línea de carrera y una escala salarial adecuada a las características y aportes de cada puesto, respetando el artículo 79 de la Constitución. Estas medidas aseguran que los servidores públicos bajo el régimen CAS tengan condiciones laborales más equitativas, reduciendo la precariedad en el sector público.
¿Qué respaldo tiene la nueva normativa para trabajadores CAS?
El dictamen aprobado cuenta con el respaldo de instituciones como Servir, el Ministerio de Trabajo, la Defensoría del Pueblo y la CGTP, lo que garantiza su viabilidad y consenso. Según Raúl Doroteo, vicepresidente de la Comisión de Presupuesto, esta ley aborda la precariedad laboral y las desigualdades en los regímenes remunerativos del sector público. La aprobación de esta normativa representa un avance significativo hacia la justicia laboral, beneficiando a miles de trabajadores CAS con gratificaciones, CTS y un subsidio por sepelio que dignifican su labor.
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