¿Cómo calcular la CTS que recibirás en noviembre de 2025?

El pago de CTS de noviembre 2025 se acerca y miles de trabajadores del sector privado esperan conocer cuánto les corresponde recibir y cuál es el nuevo plazo para retirar estos fondos. Este beneficio, que constituye un respaldo económico ante una eventual pérdida del empleo, podrá ser retirado libremente hasta diciembre del 2026, según la reciente norma aprobada por el Gobierno.

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Autorizan el retiro del 100 % de la CTS hasta diciembre del 2026

El Gobierno oficializó una ley que permite a los trabajadores disponer del 100 % de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre del 2026. Esta medida busca brindar liquidez económica a las familias peruanas frente a la actual coyuntura y aplica a todos los depósitos acumulados en el sistema financiero.

De acuerdo con la norma, los trabajadores podrán retirar sus fondos en una sola operación o en varias, según lo decidan, hasta agotar el total disponible en sus cuentas CTS. La medida abarca tanto los depósitos pasados como los futuros, correspondientes a los semestres de mayo y noviembre de 2025.

¿Cuándo se realiza el pago de la CTS de noviembre 2025?

El pago de la CTS de noviembre 2025 deberá efectuarse hasta el 15 de noviembre. Todas las empresas del sector privado están obligadas a realizar este depósito en favor de sus trabajadores que hayan laborado al menos un mes durante el semestre y cumplan una jornada mínima de cuatro horas diarias.

El incumplimiento de este plazo constituye una infracción grave ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Según la Cámara de Comercio de Lima, las multas por no depositar la CTS a tiempo pueden llegar hasta los S/ 139,742, dependiendo del tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados.

¿Cómo calcular la CTS que recibirás en noviembre de 2025?

El cálculo de la CTS depende del sueldo bruto mensual y de una fracción de la gratificación correspondiente. En términos generales, el monto equivale a medio sueldo por cada semestre trabajado, siempre que el trabajador haya cumplido los seis meses completos.

Fórmula para calcular la CTS

CTS = (Remuneración mensual + 1/6 de la gratificación) × (meses trabajados / 12)

Ejemplo práctico

Sueldo mensual: S/ 3,000
Gratificación: S/ 3,000 → (1/6 = S/ 500)
Semestre completo: 6 meses

Cálculo:
CTS = (3,000 + 500) × (6 / 12)
CTS = 3,500 × 0.5
CTS = S/ 1,750

Si el trabajador no completó el semestre, el monto se calcula de manera proporcional al tiempo efectivamente laborado.

¿Hasta cuándo se puede retirar la CTS?

Con la ley vigente, los trabajadores pueden retirar libremente el 100 % de su CTS hasta el 31 de diciembre del 2026. Este acceso libre aplica para todos los depósitos efectuados desde años anteriores, incluyendo los pagos de mayo y noviembre de 2025.

La norma también establece que, una vez concluido este periodo excepcional, se mantendrá la posibilidad de hacer retiros parciales de hasta el 50 % del fondo acumulado, según el artículo 42 de la Ley de CTS.

¿Qué hacer si tu empleador no deposita la CTS?

Si el empleador no realiza el pago de la CTS de noviembre 2025 dentro del plazo legal, incurre en una infracción laboral grave. En ese caso, el trabajador puede presentar una denuncia ante la Sunafil, entidad encargada de fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Además, el trabajador puede revisar su cuenta bancaria donde se deposita la CTS para verificar si el abono se realizó correctamente. En caso de incumplimiento, la empresa podría enfrentar sanciones económicas significativas.

¿Quiénes reciben el pago de CTS?

Este beneficio corresponde a los trabajadores del sector privado sujetos al régimen laboral general que laboren, como mínimo, cuatro horas diarias. También aplica para los trabajadores de pequeñas y medianas empresas (pymes) que cuenten con los beneficios establecidos en la ley.

Los trabajadores del sector público, por su parte, no perciben CTS, ya que cuentan con otros regímenes de compensación económica.

Importancia del pago de la CTS

La CTS tiene como objetivo principal proteger al trabajador ante una eventual pérdida de empleo. Sin embargo, la autorización para retirar estos fondos libremente hasta 2026 ha convertido este depósito en una fuente adicional de liquidez para millones de familias peruanas.

Expertos financieros recomiendan que, aunque la norma permita el retiro total, los trabajadores evalúen la posibilidad de mantener parte del fondo como ahorro, aprovechando los intereses que generan las cuentas CTS en el sistema financiero.

Fechas clave del pago de CTS

• Primera armada: hasta el 15 de mayo de cada año.
• Segunda armada: hasta el 15 de noviembre de cada año.
• Retiro libre autorizado: hasta el 31 de diciembre de 2026.