Los trabajadores CAS del sector público podrían estar a punto de recibir una importante mejora en sus remuneraciones. Un reciente dictamen aprobado por la Comisión de Presupuesto del Congreso del Perú plantea el tan esperado aumento de sueldo para trabajadores CAS, con el fin de nivelar sus ingresos con los de los regímenes 276 y 728.
PUEDES LEER: Sullana: Cortan servicio de agua a locales comerciales con deuda acumulada de casi S/100 mil
¿En qué consiste el aumento de sueldo para trabajadores CAS?
El proyecto de ley aprobado autoriza a las entidades públicas a igualar los sueldos de sus trabajadores bajo el Contrato Administrativo de Servicios (CAS) con los de otros regímenes laborales. Esto se aplicaría a empleados que cumplan funciones equivalentes en el mismo nivel remunerativo.
Este aumento salarial CAS responde a una larga demanda de igualdad de condiciones para quienes trabajan bajo este régimen. De aprobarse la ley, los trabajadores CAS podrán percibir sueldos similares a los de sus colegas en los regímenes 276 y 728, siempre que cumplan ciertos criterios establecidos en la norma.
¿Qué falta para que el aumento de sueldo CAS sea ley?
El dictamen ya ha sido aprobado por mayoría en la Comisión de Constitución el pasado 18 de junio. Ahora, el siguiente paso es su discusión y aprobación en el Pleno del Congreso, donde se necesita una mayoría para que continúe su trámite.
Si el Pleno aprueba el proyecto, este pasará al Poder Ejecutivo para su promulgación. Sin embargo, la implementación no será inmediata. Cada entidad pública deberá identificar los beneficiarios, establecer criterios de equivalencia y mecanismos de control, lo cual tomará tiempo.
Plazos para la implementación del aumento de sueldo CAS
De acuerdo con el dictamen, una vez publicada la ley, las entidades públicas tendrán un plazo de 30 días hábiles para aprobar los lineamientos técnicos y administrativos necesarios. Estos deben contar con informes favorables de recursos humanos, presupuesto y asesoría jurídica.
Además, la nivelación salarial se implementará de forma progresiva en un plazo de hasta cinco años, dependiendo de la disponibilidad presupuestal de cada institución.
Requisitos para acceder al aumento de sueldo para trabajadores CAS
No todos los trabajadores CAS accederán automáticamente al beneficio. El proyecto de ley establece condiciones claras para la nivelación salarial:
- Percibir una remuneración mensual no mayor a S/ 4.000.
- Ocupar cargos equivalentes a los del personal de los regímenes 276, 728 o 1057.
Además, se prohíbe contratar nuevo personal CAS con una remuneración menor a la correspondiente al cargo o plaza equivalente. Esta medida busca evitar desigualdades salariales dentro de la administración pública.
¿Por qué se busca nivelar los sueldos CAS con otros regímenes?
El régimen CAS ha sido criticado por ofrecer condiciones laborales desventajosas frente a otros regímenes como el 276 o 728. Esto ha generado reclamos de los trabajadores que, realizando labores similares, reciben sueldos menores y menos beneficios.
Con este proyecto de ley de nivelación salarial, se busca reconocer la importancia de la labor del personal CAS en la administración pública, y promover una mayor equidad en la estructura remunerativa del Estado.
¿Cuántos trabajadores CAS se beneficiarían con este aumento de sueldo?
Se estima que miles de empleados públicos bajo contrato CAS podrían verse beneficiados con esta medida. La cifra exacta dependerá de la implementación final que realicen las entidades públicas, así como de la disponibilidad presupuestaria de cada una.
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) tendrá un rol clave en determinar cómo se aplicará el ajuste presupuestal para financiar los aumentos progresivos establecidos por la norma.
Progresividad y sostenibilidad del aumento de sueldo CAS
Una de las características más importantes del proyecto es su enfoque progresivo. La nivelación no será inmediata, sino que se ejecutará gradualmente en un periodo máximo de cinco años, lo que permitirá que el Estado gestione adecuadamente los recursos y evite impactos financieros bruscos.
PUEDES LEER: Bono EsSalud julio 2025 de 600 soles: Consulta quiénes son los beneficiarios de este subsidio
¿Qué opinan los trabajadores sobre el aumento de sueldo para trabajadores CAS?
Organizaciones sindicales y gremios del sector público han expresado su respaldo a la medida, considerándola un paso importante hacia la justicia salarial. Muchos trabajadores CAS esperan con optimismo que la propuesta avance en el Congreso y se convierta en ley.
Sin embargo, también existe preocupación por la lentitud del proceso legislativo y por la posibilidad de que la implementación se retrase o no se realice en todos los casos, especialmente si no hay un seguimiento adecuado desde el Ejecutivo y las entidades responsables.
Suscríbete a nuestro RSS