El posible aumento del sueldo mínimo en Perú a 1330 soles ha generado gran expectativa en los trabajadores del sector público y privado. Con el actual monto de S/1,025 vigente desde 2022, el tema ha vuelto a tomar relevancia en 2024, impulsado por las discusiones entre el Ejecutivo, los gremios sindicales y el sector empresarial. Aquí te contamos todo lo que se sabe hasta ahora sobre el sueldo mínimo en Perú 2024.
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¿Cuándo se aprobaría el aumento de sueldo mínimo en Perú?
En el tradicional Mensaje a la Nación del 28 de julio de 2024, la presidenta Dina Boluarte anunció que la Remuneración Mínima Vital (RMV) podría aumentar antes de finalizar el año. Actualmente, noviembre es el mes clave para definir este incremento tras las reuniones del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE).
El titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate, indicó que esperan el informe de la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos del CNTPE para tomar una decisión definitiva. Sin embargo, de no llegar a un consenso, el Gobierno tiene la facultad de decidir unilateralmente.
¿Cuánto sería el nuevo sueldo mínimo en Perú?
De aprobarse el incremento, el sueldo mínimo en Perú 2024 ascendería a S/1,330, es decir, un aumento de S/305 respecto al monto actual. Este ajuste busca reducir la brecha frente a la canasta básica familiar, cuyo costo supera los S/1,800.
Gremios como la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) respaldan este incremento, argumentando que el actual sueldo mínimo ha perdido un 14% de su capacidad adquisitiva desde 2018 debido a la inflación y la devaluación.
Por su parte, el sector empresarial ha mostrado resistencia, proponiendo un aumento menor al planteado por los trabajadores. Según la CGTP, el Ejecutivo inicialmente propuso un incremento de apenas S/105, cifra considerada insuficiente para cubrir las necesidades básicas.
¿Qué propuestas existen para el aumento del sueldo mínimo en Perú?
Además del posible aumento a S/1,330, el Congreso de la República presentó un proyecto de ley para elevar la RMV a S/1,545. Este monto equivale al 30% del valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT), que actualmente es de S/5,150.
El proyecto, liderado por el congresista Waldemar Cerrón, busca garantizar una remuneración justa y alineada con la inflación, la productividad y el costo de vida. Sin embargo, esta propuesta aún está en debate y requiere aprobación legislativa.
Sueldo mínimo en Perú 2024: ¿cómo impactará en el sector privado?
El sueldo mínimo en Perú 2024 para el sector privado es uno de los puntos más discutidos, ya que afecta directamente a empresas de todos los tamaños. Un aumento significativo podría beneficiar a los trabajadores, pero también podría generar retos para las micro y pequeñas empresas (MYPES), que representan una parte importante de la economía peruana.
De acuerdo con especialistas, un incremento a S/1,330 o más podría:
- Mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.
- Estimular el consumo interno.
- Aumentar la formalización laboral.
Sin embargo, también se advierte que podría:
- Incrementar los costos operativos de las empresas.
- Generar despidos o mayor informalidad en algunos sectores.
Sueldo mínimo en Perú en dólares: ¿cómo se compara con otros países?
El actual sueldo mínimo en Perú, de S/1,025, equivale aproximadamente a 275 dólares mensuales según el tipo de cambio vigente. Con el aumento a S/1,330, el monto subiría a 356 dólares, lo que lo colocaría por encima de países como Bolivia, pero aún lejos de Chile o Colombia.
Comparación con otros países de la región:
- Bolivia: $304
- Colombia: $300 (aumento previsto en 2024)
- Chile: $450
Esta diferencia refleja los desafíos económicos que enfrenta Perú, como la informalidad laboral y la baja productividad en ciertos sectores.
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Últimas noticias sobre el aumento del sueldo mínimo en Perú
El anuncio del aumento del sueldo mínimo en Perú a 1330 soles se espera para finales de 2024. Según declaraciones recientes de Dina Boluarte, la medida será oficializada tras evaluar los informes del CNTPE y las propuestas de los gremios sindicales.
El sector empresarial y los representantes de los trabajadores continúan en debate, y el Gobierno podría tomar una decisión unilateral si no se logra consenso.
Por ahora, los peruanos esperan con expectativa este ajuste salarial, que podría marcar un hito en la recuperación económica del país.
