Pronto, algunos trabajadores tendrán la oportunidad de recibir el aguinaldo que será entregado por Fiestas Patrias. ¿Te gustaría saber quiénes son los beneficiarios y cuál es el monto que recibirán? ¡No te preocupes, en El Tiempo te lo contamos!
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Aguinaldo Fiestas Patrias 2023: Información clave sobre su fecha, monto y beneficiarios
En el mes de julio, muchos trabajadores reciben un ingreso adicional como parte de sus derechos laborales. Aunque comúnmente se les conoce como gratificación o aguinaldo, es importante destacar que estos términos se refieren a conceptos diferentes.
En el sector privado, las personas que trabajan bajo la ley 728 tienen derecho a recibir una gratificación, cuyo monto dependerá de cómo esté registrada la empresa para la cual laboran.
¿Quiénes califican para el aguinaldo?
El aguinaldo es entregado a los trabajadores del sector público que se encuentran bajo los regímenes laborales del Decreto Legislativo 276, la Ley 29944 y la Ley 30512.
Además, también tienen derecho a recibirlo los docentes universitarios incluidos en la Ley 30220, el personal de salud contemplado en el Decreto Legislativo 1153, los miembros de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional.
Por último, los pensionistas que están cubiertos por la Ley 15117, los Decretos Leyes 19846 y 20530, el Decreto Supremo 051-88-PCM y la Ley 28091 también son beneficiarios del aguinaldo.
¿Cuál es la vigencia del pago del aguinaldo?
Siguiendo la misma línea que la gratificación, el plazo máximo para realizar el pago del aguinaldo es el 15 de julio. Sin embargo, este año la fecha límite coincide con un sábado, lo que permite adelantar el pago antes de esa fecha.
Según lo establecido por ley, no se permite realizar el pago del aguinaldo el día siguiente a la fecha indicada.
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¿En qué consiste el pago de la gratificación y hasta cuándo es su vigencia?
La gratificación es un beneficio económico adicional que los trabajadores reciben en julio (por Fiestas Patrias) y diciembre (por Navidad), cuyo valor se basa en los días laborados en una misma empresa.
Es importante destacar que la gratificación no se ve afectada por los descuentos legales y, además, se agrega un porcentaje adicional del 9% para EsSalud o del 6.75% para EPS. La fecha límite para el pago de la gratificación ahora se extiende hasta el 15 de julio.
