¿Cuándo pagan la gratificación 2023? Este es el plazo máximo para recibir el dinero

La crisis económica en muchos hogares peruanos y el alza de precios de la canasta básica familiar obliga a más de uno a preguntarse sobre cuándo pagan la gratificación 2023. Por eso, aquí te dejamos todos los detalles sobre este beneficio laboral.

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La gratificación 2023 es un derecho laboral que se regula en la Ley 27735 y que equivale a un sueldo adicional, si el empleado ha trabajado un semestre completo: del 1 de enero al 30 de junio y del 1 de julio al 31 de diciembre.

Además, de acuerdo a dicha ley, existe la gratificación proporcional, que es un beneficio para aquellos trabajadores que no tienen vínculo laboral vigente, pero que laboraron al menos un mes, en el semestre correspondiente. “Percibirá la gratificación respectiva en forma proporcional a los meses efectivamente trabajados“, se lee.

Por otro lado, se especificó que las personas que acceden a este beneficio social son todos los trabajadores del régimen privado, régimen agrario, del sector público con régimen laboral de la actividad privada y aquellos empleados de pequeñas empresas (media gratificación).

¿Cuándo pagan la gratificación 2023?

Todo trabajador en planilla tiene derecho a recibir dos gratificaciones por año: por Fiestas Patrias y Navidad; por lo que el plazo para que depositen el beneficio es:

• Del 1 al 15 de julio: gratificación por Fiestas Patrias
• Del 1 hasta el 15 de diciembre: gratificación por Navidad

¿Cómo calcular la gratificación?

Para calcular cuál será el monto de tu gratificación 2023, sigue estos pasos:

1. Ingresa a https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/inicio
2. Da clic en ingresar.
3. Luego, coloca los datos personales del empleador: DNI, fecha de nacimiento, fecha de emisión y dígito verificador.
4. Ingresa el RUC de la empresa empleadora.
5. Completa los datos sobre tu remuneración. ¡Listo!

Recuerda que, según información oficial, ambas gratificaciones no está afectas a descuentos de ninguna índole, a excepción de aquellos descuentos autorizados por cada empleado

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