Tres Bonos Essalud 2024 | Descubre los requisitos y documentos que debes presentar para cobrar el bono por lactancia, sepelio y por incapacidad temporal en el Banco de la Nación. A continuación todos los detalles.
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Estos son los tres Bonos Essalud 2024 que debes cobrar
Bono por lactancia
El Bono por lactancia 2024 es un beneficio económico que ofrece EsSalud a las madres aseguradas o esposas de asegurados titulares regulares o agrarios, por el nacimiento de un hijo vivo. Su objetivo es contribuir a la alimentación y cuidado del recién nacido durante los primeros meses de vida.
Monto del Bono por lactancia
El monto del Bono por lactancia es de S/ 820.00 por cada hijo nacido vivo. En caso de parto múltiple, se entrega un bono por cada niño.
Requisitos para acceder al Bono por lactancia
Para acceder al Bono por lactancia, la madre o el padre del recién nacido debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser asegurado titular regular o agrario de EsSalud con 4 meses de cotización al mes anterior al parto.
- Presentar el Certificado de Nacido Vivo del hijo(a) en un plazo máximo de 98 días más 6 meses contados desde la fecha de nacimiento.
- No tener vínculo laboral al momento del parto.
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¿Cómo se solicita el Bono por lactancia?
El Bono por lactancia puede solicitarse de dos maneras:
1. Modalidad Cero Trámites:
Si el parto se realiza en un hospital de EsSalud, MINSA, clínica particular o hospital de las Fuerzas Armadas que cuente con el Sistema de Registro del Certificado de Nacido Vivo en Línea, el pago del bono se realiza automáticamente.
La madre o el padre del recién nacido recibirá un mensaje de texto con la información del pago.
2. Plataforma VIVA o en las Oficinas de Seguros y Prestaciones Económicas (OSPE):
Si el parto no se realiza en un establecimiento de salud con el Sistema de Registro del Certificado de Nacido Vivo en Línea, la solicitud se debe realizar a través de la plataforma VIVA de EsSalud o en las OSPE más cercana a su domicilio.
- Para realizar la solicitud en línea, debe ingresar a la plataforma VIVA con su DNI y clave virtual.
- En las OSPE, debe presentar los siguientes documentos:
- Solicitud de subsidio por lactancia (Formulario N° 1040)
- Copia y original del DNI de la madre o del padre
- Copia y original del Certificado de Nacido Vivo
Bono por muerte o prestación de sepelio
La Prestación de Sepelio es un beneficio económico que ofrece EsSalud a los familiares de un asegurado titular fallecido, para cubrir los gastos del sepelio.
Monto de la Prestación de Sepelio
El monto de la Prestación de Sepelio es de S/ 2,070.00.
Requisitos para acceder a la Prestación de Sepelio
Para acceder a la Prestación de Sepelio, el fallecido debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser asegurado titular regular de EsSalud con 3 meses de cotización al mes anterior al fallecimiento.
- Estar vigente en el Seguro Social al momento del fallecimiento.
¿Cómo se solicita la Prestación de Sepelio?
La Prestación de Sepelio puede solicitarse de dos maneras:
1. Modalidad Presencial:
Los familiares del fallecido deben acudir a la Oficina de Prestaciones Económicas de la Red Asistencial EsSalud más cercana al lugar del fallecimiento.
- Presentar los siguientes documentos:
- Solicitud de subsidio por sepelio (Formulario N° 1039)
- Copia y original del DNI del solicitante
- Copia y original del DNI del fallecido
- Certificado de defunción
- Partida de nacimiento o documento que acredite la filiación
- Copia y original de los comprobantes de pago de los gastos de sepelio
2. Plataforma VIVA:
- La solicitud también puede realizarse en línea a través de la plataforma VIVA de EsSalud.
- Para realizar la solicitud en línea, debe ingresar a la plataforma VIVA con su DNI y clave virtual.
- Luego, debe seleccionar la opción «Prestaciones Económicas» y «Subsidio por Sepelio».
- Debe adjuntar los documentos en formato digital.
Plazo para solicitar la Prestación de Sepelio
El plazo para solicitar la Prestación de Sepelio es de 6 meses contados desde la fecha del fallecimiento.
Bono por incapacidad temporal
El Subsidio por Incapacidad Temporal es un beneficio económico que ofrece EsSalud a los asegurados regulares en actividad que se encuentran imposibilitados para trabajar debido a una enfermedad o accidente no laboral. Este subsidio tiene como objetivo compensar la pérdida de ingresos que sufren los trabajadores durante el periodo de incapacidad.
Monto del subsidio por incapacidad temporal
El monto del subsidio se calcula en base al promedio de las remuneraciones de los últimos 3 meses calendario anteriores al mes en que se inicia la incapacidad. El porcentaje de la remuneración que se recibe como subsidio varía según el tiempo de incapacidad y el tipo de enfermedad o accidente:
Enfermedad:
- Del 21 al 30 días: 60% de la remuneración
- Del 31 al 11 meses y 10 días: 70% de la remuneración
Accidente:
Del 1 al 11 meses y 10 días: 100% de la remuneración
Requisitos para acceder al Subsidio por Incapacidad Temporal
Para acceder al Subsidio por Incapacidad Temporal, el asegurado debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser asegurado regular en actividad de EsSalud.
- Tener 3 meses de cotización al mes anterior al inicio de la incapacidad.
- Acreditar la incapacidad temporal mediante un Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) emitido por un médico de EsSalud.
¿Cómo se solicita el subsidio por Incapacidad temporal?
El Subsidio por Incapacidad Temporal puede solicitarse de dos maneras:
1. Modalidad Presencial:
El asegurado debe acudir a la Oficina de Prestaciones Económicas de la Red Asistencial EsSalud más cercana al lugar donde se encuentra.
Presentar los siguientes documentos:
- Solicitud de subsidio por incapacidad temporal (Formulario N° 1038)
- Copia y original del DNI del asegurado
- Copia y original del CITT
- Copia y original del último recibo de planilla
2. Plataforma VIVA:
- La solicitud también puede realizarse en línea a través de la plataforma VIVA de EsSalud.
- Para realizar la solicitud en línea, debe ingresar a la plataforma VIVA con su DNI y clave virtual.
- Luego, debe seleccionar la opción «Prestaciones Económicas» y «Subsidio por Incapacidad Temporal».
- Debe adjuntar los documentos en formato digital.
- Plazo para solicitar el Subsidio por Incapacidad Temporal
- El plazo para solicitar el Subsidio por Incapacidad Temporal es de 6 meses contados desde la fecha de inicio de la incapacidad.