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Antecedentes del pago del Bono de S/487
El pago del bono docente fue establecido en los acuerdos colectivos firmados entre el MINEDU y el SUTEP (Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Perú). El monto total fue dividido en dos tramos, como parte de los compromisos correspondientes a los años 2025 y 2026.
Primer pago del bono en abril de 2025
El primer tramo, equivalente a S/113, fue abonado el 1 de abril de 2025. Sin embargo, dicho monto resultó menor de lo esperado, y además, se aplicaron descuentos automáticos dirigidos a las arcas del sindicato, lo que generó malestar entre algunos docentes.
Segundo tramo pendiente: S/487
El segundo tramo, correspondiente a S/487, debía ser abonado durante el segundo semestre del año. No obstante, hasta finales de septiembre no se había concretado su ejecución, principalmente por la falta de aprobación de un crédito suplementario en el Congreso, lo cual ha impedido al Ministerio de Economía y Finanzas realizar el desembolso correspondiente.
Situación actual y demoras en el pago
El retraso en el pago del Bono de S/487 se ha convertido en un símbolo de las dificultades que enfrenta el sector educación en materia presupuestal. Según fuentes sindicales, existe un “silencio del Ejecutivo” respecto al cumplimiento de los acuerdos colectivos firmados para 2025 y 2026.
De acuerdo con representantes del SUTEP, la falta de un cronograma oficial demuestra una constante falta de compromiso del gobierno con los trabajadores del magisterio. A esto se suma que los acuerdos económicos, aunque aprobados en mesas de diálogo, no se ejecutan dentro de los plazos acordados.
Exigencias del SUTEP y jornadas de lucha
Ante el incumplimiento del pago del bono docente, el SUTEP anunció una serie de medidas de protesta a nivel nacional. La movilización más destacada se inició el 25 de septiembre, con marchas y vigilias organizadas en diversas regiones del país.
Principales demandas del gremio magisterial
- Promulgación de la Ley de Pensiones Dignas: el sindicato exige al Ejecutivo aprobar la ley que garantice pensiones justas para los maestros. El plazo de promulgación vencía el 6 de octubre.
- Pago inmediato del Bono 2025: el gremio demanda el abono del segundo tramo del Bono de S/487, que hasta la fecha permanece pendiente.
- Garantía presupuestal para 2026: se solicita que los S/533 del segundo tramo del bono 2026 sean incluidos en el presupuesto mediante crédito suplementario.
- Incremento salarial: se reclama el cumplimiento de los aumentos comprometidos para el próximo año.
- Bono de escolaridad: se exige el pago del beneficio a los maestros nombrados, quienes aún no lo han recibido.
- Deuda social: el sindicato demanda una partida de S/100 millones para saldar la deuda social con los docentes.
- Auxiliares de educación: se solicita que se cumpla con el pago del 85% de la RINDE (Remuneración Íntegra Mensual) de la primera escala.
Medidas adoptadas por las regiones
En el marco de las protestas, el SUTEP Regional Cajamarca llevó a cabo una serie de acciones:
- 30 de septiembre: vigilia en el frontis de la iglesia San Francisco a las 7:00 p.m.
- 2 de octubre: paro regional para exigir el cumplimiento de los acuerdos firmados con el gobierno.
Proceso y proyecciones para el pago del Bono de S/487
Hasta el 4 de octubre, las gestiones para el pago del Bono de S/487 no habían mostrado avances concretos. Las prioridades del Congreso y de los representantes sindicales estaban centradas en la aprobación de la Ley de Pensión Docente, lo que ha relegado el tema del bono a un segundo plano.
Dependencia del crédito suplementario
El desembolso del bono depende directamente de la aprobación del crédito suplementario en el Pleno del Congreso. Una vez aprobado y promulgado en el diario oficial El Peruano, el Ministerio de Economía podrá realizar los pagos.
Calendario estimado de pago
De acuerdo con fuentes sindicales, los tiempos administrativos son los siguientes:
- Si el crédito suplementario se aprueba en octubre, el pago podría realizarse en noviembre.
- Si la aprobación se produce en noviembre, el abono se concretaría en diciembre.
- De aplazarse más, el desembolso se trasladaría al primer trimestre de 2026.
Esta situación refleja los problemas estructurales del sistema de negociación colectiva del magisterio peruano, donde los acuerdos suelen depender de decisiones políticas y presupuestales fuera del control del propio sector educación.
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