El 2025 trae importantes novedades para los trabajadores del sector público en el Perú. La Ley de Presupuesto incluye aumentos salariales, bonos excepcionales y beneficios adicionales, buscando mejorar las condiciones laborales y reconocer el esfuerzo de quienes trabajan en diversas entidades estatales.
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¿Qué incluye el cronograma de pagos del sector público en 2025?
El cronograma de pagos para los trabajadores del sector público en 2025 contempla bonificaciones y aumentos salariales que se aplicarán desde el inicio del año. Entre los beneficios principales destacan:
- Bono Excepcional de hasta S/ 200: Este pago único está destinado a trabajadores de regímenes como los Decretos Legislativos N° 276, N° 728 y N° 1057, así como las leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091. Este beneficio abarca a empleados del Gobierno Nacional y gobiernos regionales y locales, conforme al Convenio Colectivo Centralizado 2024-2025.
- Beneficio Extraordinario Transitorio Fijo (BET Fijo): Este monto de hasta S/ 200 será incorporado parcialmente al Monto Único Consolidado (MUC), beneficiando a los grupos ocupacionales profesional, técnico, auxiliar y funcionario del régimen del Decreto Legislativo N° 276.
Aumentos para el sector público en 2025: ¿Cuánto será y quiénes son los beneficiados?
El aumento de sueldo autorizado desde el 1 de enero de 2025 tiene carácter remunerativo y pensionable. Esto significa que será considerado para el cálculo de beneficios laborales futuros.
Entre los principales beneficiados se encuentran los trabajadores de los siguientes regímenes laborales:
- Decreto Legislativo N° 728
- Decreto Legislativo N° 1057
- Ley N° 30057 (Servicio Civil)
- Ley N° 29709 (Carrera Administrativa)
- Ley N° 28091 (Carrera Especial)
Adicionalmente, los servidores del régimen del Decreto Legislativo N° 276 en los grupos ocupacionales profesional, técnico y auxiliar, pertenecientes a gobiernos locales, recibirán incrementos específicos en sus remuneraciones, fortaleciendo su poder adquisitivo.
Primer bono especial de enero 2025
El Bono Excepcional es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores del sector público. Este primer bono especial será entregado en enero de 2025 como un reconocimiento al esfuerzo y compromiso del personal estatal.
El monto de hasta S/ 200 está diseñado para aliviar las cargas económicas de los empleados públicos al inicio del año, un momento crítico debido a los gastos asociados con la temporada escolar y otros compromisos familiares.
¿Qué bonificaciones y aguinaldos recibirán los trabajadores en 2025?
Los beneficios adicionales para los trabajadores públicos en 2025 incluyen:
- Aguinaldos de hasta S/ 300: Se otorgarán por Fiestas Patrias y Navidad a empleados de los regímenes laborales del Decreto Legislativo N° 276, Ley N° 29944 y Ley N° 30512.
- Bonificación por escolaridad de hasta S/ 400: Este monto estará disponible al inicio del año escolar para apoyar a los trabajadores con hijos en edad escolar.
Además, los docentes universitarios (Ley N° 30220) y el personal de salud (Decreto Legislativo N° 1153) recibirán estos beneficios.
Para los trabajadores del sector privado sujetos a la Ley N° 27735, se mantendrán las gratificaciones equivalentes a una remuneración mensual completa, entregadas en julio y diciembre.
¿Quiénes califican para el Bono Excepcional de enero 2025?
El Bono Excepcional está destinado a trabajadores de los regímenes laborales establecidos por los Decretos Legislativos N° 276, N° 728 y N° 1057, además de las leyes N° 30057, N° 29709 y N° 28091. Incluye empleados del Gobierno Nacional, regional y local.
¿Cómo se calcula el aumento de sueldo para el sector público?
El incremento salarial autorizado en 2025 tiene carácter remunerativo y pensionable, lo que lo incluye en el cálculo de beneficios laborales como CTS, vacaciones y pensiones.
¿Se otorgarán bonificaciones adicionales en 2025?
Sí, además del Bono Excepcional, los trabajadores recibirán aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, así como una bonificación por escolaridad.
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Restricciones y consideraciones del presupuesto 2025
Es importante destacar que la Ley de Presupuesto 2025 incluye restricciones en ciertos aspectos, como:
- Prohibición de nuevos ingresos de personal: No se podrán realizar contrataciones adicionales, salvo excepciones justificadas.
- Limitaciones en el pago de horas extras: Se restringen las horas extras, excepto en casos debidamente aprobados.
Estos lineamientos buscan garantizar la sostenibilidad económica y el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los trabajadores públicos.
