El bono por única vez en 2026 forma parte del proyecto de Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026, actualmente en discusión en el Congreso. Se trata de un pago excepcional de carácter no remunerativo, dirigido a servidores públicos de distintos regímenes laborales. Aunque todavía no ha sido aprobado de manera definitiva, la propuesta ya genera expectativas entre los trabajadores estatales.
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¿En qué consiste el bono por única vez en 2026?
El beneficio, denominado Bono Excepcional y por Única Vez, contempla un pago único de S/ 100,00. Este monto está destinado a apoyar a los servidores estatales de los tres niveles de gobierno: nacional, regional y local. La medida busca reconocer el trabajo del personal en el marco de la ejecución del presupuesto público 2026.
Requisitos para acceder al bono
El proyecto establece criterios específicos que los trabajadores deben cumplir para recibir el bono por única vez en 2026:
- Estar registrados en el AIRHSP (Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público) o, en el caso de gobiernos locales, en la Planilla Electrónica PDT PLAME.
- Figurar en dichos registros al 30 de junio de 2025.
- Mantener vínculo laboral vigente al momento del pago.
Excepciones para funcionarios y directivos
En el caso de los servidores del régimen del Decreto Legislativo Nº 276, los funcionarios y directivos que no desempeñen cargos de confianza, ni tengan características propias de directivo público, podrán acceder al bono. Para ello se requiere una identificación y sustento presentado ante el MEF y contar con la opinión técnica de SERVIR.
¿Quiénes son los beneficiarios?
El bono por única vez en 2026 está destinado a trabajadores de los siguientes regímenes laborales del Estado:
- Decreto Legislativo Nº 276 (carrera administrativa).
- Decreto Legislativo Nº 728 (régimen laboral de la actividad privada en el sector público).
- Decreto Legislativo Nº 1057 (Contratos Administrativos de Servicios – CAS).
- Ley Nº 30057 (Ley del Servicio Civil).
- Ley Nº 29709 (carrera especial pública penitenciaria).
- Ley Nº 28091 (carrera especial pública de profesionales de la salud).
Fecha de pago del bono
El proyecto establece que el pago del bono por única vez en 2026 se realizará como máximo en enero de 2026. Para ello, el trámite de asignación presupuestal deberá iniciarse en diciembre de 2025. De esta manera, se busca asegurar que los beneficiarios reciban el apoyo económico sin mayores retrasos.
Características del bono excepcional
El bono por única vez en 2026 presenta condiciones particulares que lo diferencian de otros conceptos remunerativos:
- No tiene carácter remunerativo.
- No está afecto a cargas sociales.
- No es pensionable.
- No forma parte de los beneficios laborales.
Preguntas frecuentes sobre el bono por única vez en 2026
¿Este bono será permanente?
No. Se trata de un beneficio excepcional por única vez, contemplado únicamente en el proyecto de presupuesto 2026.
¿Todos los trabajadores estatales lo recibirán?
No necesariamente. Solo los servidores que cumplan los requisitos de registro en planilla y vínculo laboral vigente al momento del pago podrán acceder al bono. Además, los casos excepcionales deberán ser evaluados y aprobados por el MEF y SERVIR.
¿Cuándo se confirmará oficialmente?
La aprobación definitiva del bono por única vez en 2026 dependerá de la aprobación del proyecto de Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2026 en el Congreso. Hasta entonces, la medida se mantiene como propuesta.
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