El bono por maternidad en UGEL 2025 es un subsidio económico dirigido al personal docente, auxiliar de educación y trabajadores administrativos, tanto nombrados como contratados, que laboran en instituciones educativas públicas. Este beneficio se otorga con el objetivo de cubrir los días de licencia de maternidad, garantizando protección social a las trabajadoras del sector educativo.
La gestión del subsidio se realiza a través de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) correspondiente y se encuentra regulada por las disposiciones de EsSalud, que supervisa los requisitos y plazos del proceso.
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¿Quiénes pueden acceder al bono por maternidad en UGEL 2025?
Para recibir este subsidio, la trabajadora debe cumplir una serie de condiciones que garantizan su derecho al beneficio:
- Aportaciones: Haber contribuido por al menos tres meses consecutivos o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses previos al inicio del descanso de maternidad.
- Vínculo laboral: Mantener relación contractual con la institución educativa al momento de la concepción, inicio y durante todo el período subsidiado.
- Cobertura activa: Contar con afiliación vigente en EsSalud en la fecha en que ocurre la contingencia.
- Excepción en accidentes: Si se trata de accidente, basta con estar afiliada para acceder a la cobertura.
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Requisitos para solicitar el bono por maternidad en UGEL 2025
Las trabajadoras interesadas en el bono por maternidad en UGEL 2025 deben presentar la siguiente documentación:
- Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) emitido por EsSalud:
- 98 días calendario en caso de parto único.
- 128 días calendario para partos múltiples o si el recién nacido presenta discapacidad.
- Formulario 1040 (Solicitud de prestaciones económicas), firmado con lapicero azul, en dos primeras páginas por triplicado.
- Formato de Política de Privacidad para tratamiento de datos personales, firmado por duplicado.
- Récord de licencias con detalle de periodos y número de expediente, con firma y sello de la dirección de la institución educativa.
- Copia de DNI vigente (ambas caras).
- Copia simple de las últimas 12 boletas de pago previas a la contingencia.
- Resolución directiva del contrato, en caso de personal contratado.
- Correo electrónico válido para recibir notificaciones.
Paso a paso para tramitar el bono por maternidad en UGEL 2025
1. Presentación de documentos
La trabajadora debe acercarse a la mesa de partes de la UGEL de su jurisdicción.
Por ejemplo, en el caso de UGEL N.° 03, la oficina se encuentra en Av. Iquitos 918, La Victoria, Lima.
El horario de atención es de lunes a viernes de 8:30 a. m. a 4:30 p. m.
Al presentar los requisitos, un funcionario de la UGEL revisará los documentos. Si todo está conforme, el expediente será remitido a EsSalud para su evaluación.
2. Evaluación y respuesta
EsSalud dispone de un plazo máximo de 90 días calendario para dar respuesta a la solicitud. La UGEL notificará el resultado a través de correo electrónico, enviando la resolución correspondiente.
En caso de dudas o consultas adicionales, se puede escribir al correo electrónico serviciosocial@ugel03.gob.pe o usar la plataforma de consultas del Ministerio de Educación.
Beneficios del bono por maternidad en UGEL 2025
El subsidio otorga estabilidad económica a las trabajadoras del sector educativo durante el periodo de licencia por maternidad. Entre sus principales ventajas se encuentran:
- Asegura la continuidad de ingresos mientras dura el descanso postnatal.
- Brinda respaldo a docentes y auxiliares, permitiendo que se concentren en el cuidado de su recién nacido.
- Cubre tanto a personal nombrado como a contratado, garantizando inclusión.
- Refuerza la protección social y laboral en el marco de los derechos de las trabajadoras.
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