Aquí te contamos la verdad. El «bono para mujeres embarazadas 2023» no es necesariamente se entrega a quienes están gestando, porque el subsidio de 800 soles del Seguro Social de Salud (Essalud) de Perú lo paga cuando haya nacido el hijo o hija.
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Bien claro lo explica Essalud en el LINK de la página oficial: «¿Qué es el subsidio por lactancia? Es el beneficio de 820 soles que otorga EsSalud a la madre del hijo recién nacido vivo de un asegurado titular con la finalidad de contribuir a su cuidado».
En caso de parto múltiple el subsidio de Essalud (que no es un «bono para mujeres embarazadas 2023») será abonado por cada recién nacido vivo. Este beneficio económico solo se entrega en Perú y también es conocido como Bono Lactancia Materna.
¿Cómo solicitar los 800 soles, vía Essalud Perú?
Debes presentar estos requisitos para cobrar el subsidio cuando recién nace tu hijo:
- Formulario 1040 llenado y firmado correctamente (clic aquí para descargarlo en pdf)
- Documento Nacional de Identidad (DNI) o documento de identidad original
- Tienes 6 meses para presentar esta documentación
Casos especiales del subsidio:
Si un tercero presenta la solicitud:
- Copia del DNI del tercero que realiza el trámite y mostrar el original.
- Carta Poder simple de representación para el trámite.
Si la madre del lactante falleció:
- Copia simple del Acta o Certificado de Defunción de la fallecida.
- Documento que acredite la tutela del menor, sentencia judicial u otro permitido por normas vigentes; en el caso de tutor y de abandono del menor.
Si la madre del lactante es menor de edad y soltera, sin título oficial que la autorice a ejercer una profesión u oficio:
La prestación se pagará a través de su padre, madre o tutor, deberá presentar copia y original del documento que lo acredite como tal. Sin embargo, Ante la ausencia de las tres personas mencionadas, se paga al asegurado titular.
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No es un bono para mujeres embarazadas 2023
Recuerda que este subsidio es únicamente cuando tu hijo haya nacido. Estas son las condiciones que debes cumplir:
- Tener 3 meses de aportes consecutivos o 4 no consecutivos en los últimos 6 meses.
- Tener vínculo laboral al momento de la contingencia.
- Lactante inscrito como derechohabiente del asegurado titular.
- Si la madre no es asegurada titular, debe estar inscrita en EsSalud.