El Gobierno del Perú ha confirmado la entrega de un bono excepcional de 100 soles destinado a los trabajadores del sector público de los niveles nacional, regional y local. Esta medida forma parte de las políticas implementadas para mejorar las condiciones económicas de los empleados estatales y estará acompañada por un incremento salarial en determinadas categorías.
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¿Quiénes pueden recibir el bono excepcional de 100 soles?
De acuerdo con lo establecido por el Ejecutivo, podrán acceder al bono de 100 soles los servidores públicos de diferentes regímenes laborales establecidos por ley. Entre ellos se encuentran:
- Trabajadores bajo el Decreto Legislativo N° 276 (régimen de la carrera administrativa).
- Trabajadores contratados bajo el Decreto Legislativo N° 728 (régimen privado).
- Personal contratado bajo el Decreto Legislativo N° 1057 (modalidad CAS).
- Servidores sujetos a la Ley del Servicio Civil (Ley N° 30057).
- Personal de la Carrera Especial Pública Penitenciaria (Ley N° 29709).
- Trabajadores del Servicio Diplomático (Ley N° 28091).
Requisitos para acceder al bono excepcional de 100 soles en 2025
Para ser beneficiario del bono excepcional de 100 soles, los trabajadores deben cumplir con una serie de condiciones administrativas y laborales. Estas condiciones son obligatorias para asegurar la correcta asignación del subsidio:
- Estar registrado en el Aplicativo Informativo para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) hasta el 30 de junio de 2025.
- Contar con un vínculo laboral vigente a la fecha de emisión del bono.
- En el caso de trabajadores municipales, estar inscritos en el registro provisional del AIRHSP y/o en la Planilla Electrónica (PDT o PLAME) bajo responsabilidad del Ministerio de Trabajo.
- Tener relación laboral activa a la fecha del pago del bono excepcional.
Características del bono de 100 soles para el sector público
El bono excepcional de S/100 tiene carácter no remunerativo, es decir, no se considera como parte del sueldo mensual ni genera efectos sobre otros beneficios laborales. A continuación, se detallan sus principales características:
- No es de naturaleza pensionable.
- No está sujeto a cargas sociales.
- No forma parte del cálculo de beneficios como CTS, gratificaciones o vacaciones.
- Se entrega por única vez.
¿Cuándo se pagará el bono excepcional?
Aunque el Gobierno aún no ha confirmado una fecha exacta para la entrega del subsidio, se espera que el bono excepcional de 100 soles sea depositado durante el segundo semestre del año, una vez finalizado el proceso de validación de datos en el sistema AIRHSP y en las planillas correspondientes.
¿Este bono forma parte de un aumento de sueldo en 2025?
Sí. La entrega del bono de 100 soles está enmarcada dentro de una estrategia más amplia que también contempla el aumento progresivo de sueldos para los trabajadores del sector público. Esta política busca reconocer el esfuerzo del personal estatal y mejorar sus condiciones salariales en un contexto de recuperación económica.
¿Qué otros bonos están previstos para el sector público en 2025?
El bono excepcional de 100 soles no es el único beneficio previsto para este año. El Gobierno también ha anunciado otros subsidios y medidas de apoyo económico, entre ellos:
- Bonificaciones por desempeño individual e institucional.
- Pagos extraordinarios para personal de salud, educación y seguridad.
- Apoyos especiales para trabajadores afectados por emergencias climáticas o desastres naturales.
¿Cómo saber si soy beneficiario del bono de 100 soles?
Los trabajadores públicos interesados en verificar si recibirán el bono excepcional de 100 soles deben consultar con la unidad de recursos humanos de su entidad empleadora. También pueden acceder a la plataforma del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) o al AIRHSP, donde se publicará la información oficial y actualizada sobre los beneficiarios.
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Resumen: puntos clave sobre el bono excepcional de 100 soles
- El bono se entrega por única vez y no genera derechos pensionables ni sociales.
- Está dirigido a trabajadores del sector público de todos los niveles de gobierno.
- Se requiere estar registrado en el AIRHSP y tener vínculo laboral vigente al 30 de junio de 2025.
- Forma parte de una estrategia nacional que también incluye aumentos de sueldo.
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