El Congreso de la República ha puesto sobre la mesa una propuesta que podría marcar un antes y un después para los trabajadores del sector público. Se trata del proyecto de ley que plantea elevar el Bono de Escolaridad a 1130 soles, equiparándolo con el salario mínimo actual. La medida, impulsada por el congresista Segundo Toribio Montalvo, busca corregir una brecha histórica en los beneficios laborales del Estado y adaptarlos al costo de vida vigente.
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La propuesta no solo representa un aumento sustancial, sino también una reivindicación económica para miles de servidores públicos cuyos bonos han permanecido congelados por más de una década. Este ajuste pretende convertirse en una medida de justicia social y económica, de acuerdo con el texto presentado ante el Parlamento.
¿Cuál sería el nuevo monto del Bono de Escolaridad 2026?
Actualmente, el beneficio por escolaridad para los trabajadores del Estado asciende a S/ 400, monto que no ha sido modificado desde el año 2010. El proyecto de ley propone que el Bono de Escolaridad 2026 sea equivalente a una Remuneración Mínima Vital (RMV), es decir, un Bono de 1130 soles. Esto significaría un incremento del 183% respecto al monto actual.
Según la iniciativa, este cambio busca reconocer la importancia del gasto educativo para las familias peruanas, especialmente en los meses previos al inicio del año escolar, cuando los trabajadores suelen afrontar mayores gastos en útiles, uniformes y matrículas.
Un reajuste que también alcanzaría a los aguinaldos
El proyecto no se limita únicamente al bono de escolaridad. También plantea que los aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad se equiparen a la RMV, elevando sus montos a 1130 soles cada uno. De aprobarse la propuesta, los pagos se realizarían en las planillas correspondientes a los meses de enero (para la escolaridad), julio (Fiestas Patrias) y diciembre (Navidad).
De esta forma, la iniciativa apunta a establecer una política salarial más equitativa y acorde con las necesidades reales de los trabajadores del Estado, muchos de los cuales han visto estancados sus beneficios por años, pese a los incrementos en la inflación y el costo de vida.
¿Por qué se propone este aumento?
El objetivo principal de la propuesta es garantizar condiciones laborales justas y eliminar las desigualdades dentro del sector público. El documento legislativo argumenta que la medida busca “asegurar condiciones homogéneas en el acceso a los beneficios sociales, eliminando las desigualdades derivadas de la dispersión normativa vigente”.
Asimismo, se sostiene que el incremento del Bono de 1130 soles contribuiría a fortalecer el bienestar económico de las familias, mejorar la motivación de los trabajadores estatales y elevar la calidad de los servicios públicos. El aumento, según el proyecto, sería una forma concreta de reconocer el esfuerzo del personal que sostiene la administración estatal.
¿Cuánto tiempo llevan congelados los bonos del Estado?
El estancamiento de los beneficios laborales en el sector público es un tema que viene acumulándose desde hace más de una década. De acuerdo con el documento presentado ante el Congreso, el Bono de Escolaridad pasó de S/ 300 en el año 2009 a S/ 400 en 2010, sin variaciones desde entonces. En el caso de los aguinaldos, estos se mantuvieron en S/ 200 hasta 2009 y subieron a S/ 300 a partir de 2010.
El único antecedente de incremento temporal se remonta al año 2009, cuando un Decreto de Urgencia elevó el aguinaldo por Fiestas Patrias a S/ 500. Sin embargo, esa medida no tuvo continuidad y desde entonces los montos se han mantenido inalterables.
¿Qué factores justifican la necesidad del cambio?
El argumento central del proyecto radica en la pérdida del poder adquisitivo. Según estimaciones recogidas en la exposición de motivos, la inflación acumulada entre 2006 y 2025 supera el 60%, lo que ha reducido a la mitad el valor real de los bonos actuales.
En ese sentido, el documento precisa que los beneficios de escolaridad y aguinaldos “se regulan anualmente mediante leyes de presupuesto, sin constituir un derecho permanente”. Esta característica, según el texto, genera incertidumbre entre los trabajadores del Estado, quienes no pueden planificar con estabilidad sus ingresos adicionales.
El planteamiento de un Bono de 1130 soles busca revertir esa situación al establecer un monto fijo y sostenible, vinculado al salario mínimo, lo que otorgaría previsibilidad y justicia remunerativa. La propuesta, de aprobarse, se aplicaría de forma general a todos los servidores públicos comprendidos en los regímenes 276, 728, CAS y magisterial, así como al personal de salud y fuerzas del orden.
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