En julio de 2024, EsSalud ofrece cuatro importantes bonos para sus asegurados: subsidio por lactancia, bono por sepelio y bono por incapacidad temporal. Conoce los detalles y cómo acceder a cada uno de estos beneficios para asegurar el apoyo financiero que necesitas en momentos cruciales.
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4 Bonos EsSalud julio 2024
Subsidio por lactancia: requisitos y cómo acceder
El subsidio por lactancia está diseñado para apoyar a las madres aseguradas durante los primeros meses de vida del recién nacido. Para acceder a este beneficio, es esencial cumplir con los siguientes requisitos:
- Contribuciones al sistema: El asegurado debe haber contribuido durante al menos 3 meses consecutivos o 4 meses no consecutivos en los 6 meses previos al nacimiento.
- Vínculo laboral activo: Debe tener un vínculo laboral al momento del nacimiento del bebé.
- Registro del hijo: El hijo debe estar registrado como beneficiario del asegurado titular.
- Formulario 1040: Completar y presentar este formulario junto con el DNI.
El proceso para solicitar el subsidio por lactancia puede realizarse a través de la página web oficial de EsSalud o llamando a la Línea 107.
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Bono por sepelio: hasta S/2,070 y cómo solicitarlo
El bono por sepelio ofrece un máximo de S/2,070 para cubrir los gastos funerarios del asegurado fallecido. Para acceder a este bono, se deben seguir estos pasos:
- Orden de prioridad: El bono se otorga al cónyuge, hijos, padres, hermanos mayores de edad o un tercero designado.
- Contribuciones previas: El asegurado debe haber realizado pagos durante 3 meses consecutivos o 4 meses distribuidos en 6 meses antes de su fallecimiento.
- Documentación: Presentar los recibos originales de los gastos funerarios, completados con el sello «Comprobante de Pago para Uso Exclusivo por EsSalud».
- Formulario 1040: Completar y firmar este formulario.
En caso de que un tercero haya cubierto los gastos, se requiere una Declaración Jurada del pariente certificando el desembolso realizado.
Bono por incapacidad temporal: ¿cómo acceder y cuáles son los requisitos?
El bono por incapacidad temporal está destinado a compensar la pérdida de ingresos debido a la incapacidad para trabajar por problemas de salud. Los requisitos para acceder a este beneficio son:
- Vínculo laboral: Mantener un vínculo laboral al inicio y durante el periodo del subsidio.
- Formulario 1040: Completar y firmar este formulario.
- CITT: Presentar el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) emitido al trabajador.
- Datos completos: Asegurarse de que los datos en el formulario de los certificados médicos particulares durante los primeros 20 días de incapacidad estén completos y legibles.
- DNI: Mostrar el DNI del asegurado o del representante legal de la entidad empleadora en caso de pago directo, a menos que se cuente con Registro de Firmas en EsSalud.
El derecho a recibir el subsidio comienza a partir del día 21 de la incapacidad y se extiende hasta el final de esta, con un máximo de 11 meses y 10 días consecutivos, siempre y cuando no se desempeñe en un trabajo remunerado.
