Durante una inspección llevada a cabo por la Contraloría General de la República en el Hospital de Apoyo II-1 Nuestra Señora de Las Mercedes de Paita, se descubrió una alarmante escasez de personal médico en el área de Emergencia del centro de salud. Este problema, identificado entre el 5 y el 9 de abril del año en curso, plantea serias preocupaciones sobre la capacidad de respuesta ante situaciones de emergencia en la región, afectando a una población de aproximadamente 84,588 personas.
PUEDES LEER ► Piura: Intervienen a 6 sujetos que habrían asaltado a «Soldales Distribuidora»
De acuerdo con el informe de visita de control N° 012-2024-oci/4190-SVC, elaborado por el Órgano de Control Institucional de la Dirección Subregional de Salud Luciano Castillo Colonna, se constató la ausencia de personal médico en áreas críticas del hospital, como Emergencia quirúrgica, Neonatología, Ginecología, Pediatría, Anestesiología y Tópico de Urgencia.
Entre los siete servicios del área de emergencia inspeccionados, se observó la falta de personal médico en cuatro servicios clave: Tópico de Urgencia, Observación de Emergencia, Emergencia Pediátrica y Emergencia Ginecológica. Esta ausencia, que representó más de la mitad del personal médico programado según los roles de guardias, se identificó como una grave deficiencia en la gestión hospitalaria.
Los auditores resaltaron la falta de control y supervisión por parte de las autoridades hospitalarias, destacando la necesidad de prestar mayor atención a un área crítica que requiere una respuesta rápida y eficaz ante situaciones de emergencia. Esta carencia de personal médico, según el informe de control, tendría un impacto directo en la calidad de la atención proporcionada a los usuarios del área de emergencia, dejando a otros profesionales de la salud, como enfermeras y técnicos, sin el respaldo necesario para una atención eficiente.
El subdirector del Hospital Nuestra Señora de las Mercedes de Paita admitió durante la visita del 5 de abril de 2024 que los roles de trabajo para el mes de abril en las áreas de enfermería y referencias no fueron aprobados, lo que impidió un adecuado control y supervisión del personal médico en áreas críticas. Esta falta de aprobación generó una situación de incertidumbre en cuanto a las necesidades de personal médico para el mes de abril, evidenciando la necesidad de una mejor gestión y coordinación en el control de recursos humanos en el hospital.
