La Comisión de Trabajo, encabezada por Pasión Dávila del Bloque Magisterial, aprobó el dictamen de varios proyectos de ley que buscan permitir la libre disposición de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) durante todo el año en curso. Esta medida busca abordar la recesión y la crisis económica que afectan al país.

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La propuesta recibió 11 votos a favor, tres abstenciones y ninguna en contra. Siendo una autorización excepcional, permitiría a los trabajadores retirar su dinero hasta el 31 de diciembre de 2024 en las entidades financieras donde tengan acumulados estos fondos laborales.

Sin embargo, este dictamen aún debe ser debatido y votado en la Comisión de Economía. En caso de ser aprobado, pasará al Pleno del Congreso para un nuevo debate y votación. Si recibe otra aprobación, la norma será remitida al Ejecutivo para que la presidenta la promulgue o, en caso contrario, la observe y devuelva al Congreso para su reconsideración.

¿Qué proyectos sobre la liberación de la CTS se debatieron?

En la comisión se analizaron varios proyectos relacionados con la liberación de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), presentados por legisladores como Luis Cordero, Elva Julón, José Pazo, Segundo Quiroz, Edgard Reymundo y Raúl Doroteo. Todos estos proyectos buscan ampliar el plazo para que los trabajadores puedan disponer de su CTS hasta finales de 2024.

Sin embargo, hay diferencias entre las propuestas, como la de José Pazo, que propone extender el acceso hasta el 31 de diciembre de 2025, y la de Segundo Quiroz, que plantea una extensión hasta el año 2026.

¿Quiénes pueden recibir el depósito de la CTS 2024?

La CTS corresponde a todos los empleados del sector privado que laboren al menos cuatro horas diarias. Además, abarca a los trabajadores de microempresas que perciban 15 remuneraciones diarias por cada año completo de servicio, con un límite máximo de 90 remuneraciones diarias.

Los trabajadores agrarios y del hogar también tienen derecho a la CTS, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos específicos.

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¿Cómo calcular cuánto te corresponde por el pago de la CTS?

El cálculo de la CTS se realiza según la remuneración del trabajador en los seis meses anteriores al período de depósito. Si la remuneración es variable, se promedia el salario de los seis meses. Además, se pueden incluir remuneraciones complementarias imprecisas o variables si se han percibido al menos tres veces en el semestre.

¿Cómo saber el saldo de tu CTS?

Puedes comprobar el estado de tu Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) utilizando el sitio web de tu entidad bancaria. A continuación, te facilitamos algunos enlaces de bancos en Perú donde puedes revisar tu saldo:

BCP: https://www.viabcp.com/
Interbank: https://interbank.pe/
BBVA: https://www.bbva.pe/
BanBif: https://www.banbif.com.pe/Personas
GNB: https://www.bancognb.com.pe/
Caja Sullana: https://www.cajasullana.pe/